您的位置 : 找法網 > 問答音頻 > 勞動合同 > 聘用合同和勞動合同有什么區別
聘用合同和勞動合同有什么區別

聘用合同和勞動合同有什么區別

2018-10-18 15:08收聽數 :
語音內容:

  大家好,我是找法網特邀嘉賓肖云崇律師。以下為大家解答聘用合同和勞動合同有什么區別的問題

  有沒有區別實質上要看合同內容。

  依據勞動合同法第17條,勞動合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  (三)勞動合同期限;

  (四)工作內容和工作地點;

  (五)工作時間和休息休假;

  (六)勞動報酬;

  (七)社會保險;

  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

  勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

  以上是我的解答,希望能夠幫助到你,謝謝

遇事問律師,3分鐘快速獲得律師專業解答咨詢律師
相關咨詢專題
相關問答
主講律師
肖云崇律師
肖云崇律師

服務地區:全國

上海申蘊和律師事務所

998
已幫助
197
語音
我是公眾
找法網百家號 手機百度掃一掃 找法網百家號
法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
我是律師
律師營銷診斷 免費營銷診斷
加盟熱線400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
違法和不良信息舉報電話:400-8015-358

色播开心网