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  我們知道工齡工資主要就是給老員工的一種經濟補償,因此工齡工資是隨著工作年限的增加也不斷增加,單位發放工齡工資的主要目的就是留住老員工,那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下事業單位工齡工資每一年加多少?

  一、工齡工資每一年加多少

  每個公司的制度不一樣標準也不一樣,具體的看該單位的人事、財務安排。

  工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

  工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

  本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

  連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。

  機關、事業單位為有別于企業用"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

事業單位工齡工資每一年加多少

  二、計算工齡的方法

  1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續計算為連續工齡。

  2、合并計算法,也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

  3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

  三、工齡工資有什么用

  企業執行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業還規定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發。

  以上就是找法網小編整理的事業單位工齡工資每一年加多少的相關內容,綜上所述,就工齡工資每一年加多少這個問題而言,每個公司的制度不一樣標準也不一樣,具體的看該單位的人事、財務安排。若您還有其他疑問,歡迎登陸找法網免費在線咨詢。

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