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  雖然工齡工資看起來沒多少,但是時間長了也是一筆不小的收入,很多人對此也很關心,問題是工齡工資不是法定的,所以很多人對相關問題也不是很了解,接下來找法網小編就帶大家一起來看一下最新教師工齡工資標準是什么?

  一、最新教師工齡工資標準

  教師教齡津貼的若干規定

  根據《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文,現對教師教齡津貼的實施作如下規定:

  1、教師教齡津貼執行范圍

  中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學,農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師,均可實行教齡津貼。

  從事教師工作滿二十年,因工作需要,經領導批準,調離教師工作崗位,仍在學校從事教育工作的人員,以及從事教師工作不滿二十年,調任學校行政工作并繼續兼課的人員,也可以實行教齡津貼。

  2、教齡津貼標準

  教齡滿五年不滿十年的,每月三元;滿十年不滿十五年的,每月五元;滿十五年不滿二十年的,每月七元;滿二十年以上的,每月十元。

  3、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限

最新教師工齡工資標準是什么

  二、最新法律規定工齡是怎么認定的

  現在計算各項社保待遇都是按繳費年限,認定工齡已無多大實際意義。

  工齡是職工在某企業中從參加工作起第一天,連續工作至現在的時間。一些企業在職工薪金中增加了“工齡補貼”,有的是按工齡(年)計算,有的是按工齡(月)計算。補貼的標準也各不相同,都是各企業根據自身情況自定的。

  三、工齡工資有沒有封頂

  企業執行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業還規定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發。

  以上就是找法網小編整理的最新教師工齡工資標準是什么的相關內容,希望對大家有所幫助。從上述內容我們可以看得出來教師工齡工資標準還是很簡單的,就是每年以一定的規律遞增,大家可以好好看看上述內容。若您還有其他疑問,歡迎登陸找法網免費在線咨詢。

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